Менеджер по подбору персонала/ HR-менеджер
В архиве с 27 сентября 2019
от 35 000 до 40 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Технологический институт 1, Измайловский проспект, 9
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Василеостровская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Срочное закрытие вакансий. Активный поиск, работа с откликами. Сопровождение кандидата от первого звонка до оформления в штат. Мониторинг работных сайтов...
Опыт работы менеджером по подбору персонала. ИП или статус самозанятого. Опыт проведения телефонных переговоров. Готовность к работе с широким спектром...
Санкт-Петербург, Бухарестская
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Составление профиля должности, совместно с руководителями структурных подразделений с дальнейшей публикацией в специализированных...
Опыт работы в HR от года. Грамотная речь. Коммуникабельность, исполнительность. Работа на результат. Высокая степень ответственности и самоорганизации.
Санкт-Петербург
Без опыта
Поиск и подбор персонала на линейные должности. Своевременное ведение отчетность по проделанной работе. Контроль стажировки и координация новых сотрудников.
Опыт работы в массовом подборе от года. Опыт работы в ресторанном бизнесе будет преимуществом. Опыт успешного самостоятельного закрытия вакансий.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Планирование и организация подбора персонала (в т.ч. массовый подбор). Прямой поиск кандидатов на вакантные позиции различных уровней.
Высшее профессиональное образование (HR-менеджмент, психология, экономика и управление) будет являться преимуществом. Опыт работы и понимание специфики подбора производственного персонала.
Санкт-Петербург, Нарвская
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация поиска персонала на позиции разного уровня, в том числе региональный подбор, с использованием различных источников. Оценка компетенций кандидатов.
Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Желателен опыт практического применения методик оценки кандидатов на интервью. Хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность...
Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала (высшее и среднее звено, НЕ массовый подбор). Анализ резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами.
Высшее образование (приоритетные направления - «Психология», «Управление персоналом»). Навыки поиска кандидатов с помощью различных источников и ресурсов. Базовое знание трудового законодательства.
Санкт-Петербург, Технологический институт 1, Измайловский проспект, 9